WestJet lance des uniformes inclusifs sur le plan du genre et de la silhouette

WestJet a lancé hier (8 septembre) sa nouvelle collection d'uniformes pour les membres de son personnel de première ligne lors d'un défilé spécial à l'aéroport international de Calgary (YYC).

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Conçus par la designer internationale Juli Grbac, les nouveaux uniformes ont été créés avec la sécurité et l'inclusion au premier plan. Les WestJetters de première ligne de tous les départements de la compagnie aérienne ont été consultés tout au long des phases de développement afin de créer un produit adapté à ceux qui le portent.

Ajusté à chaque silhouette

Les nouveaux uniformes sont non genrés, ce qui permet aux WestJetters de choisir l'uniforme le plus authentique et le plus confortable pour eux.

À cet égard, WestJet rappelle avoir été, en 2017, la première compagnie aérienne canadienne à mettre à jour ses lignes directrices relatives aux uniformes pour les soustraire aux normes relatives au genre. Les collections Lakes et Rocky Mountain, vont dans le sens de cette approche

Les porte-noms redessinés comportent également un espace nouvellement créé pour les pronoms, afin de promouvoir une plus grande inclusivité pour tous dans le monde de WestJet, tandis qu'une infusion de la couleur sarcelle emblématique de la compagnie aérienne souligne ses 26 ans d'histoire.

Refléter le style individuel, l’identité et l’authenticité de chacun

« Nos WestJetters passent beaucoup de temps en uniforme, il était donc essentiel pour nous de créer un produit répondant aux normes de sécurité les plus élevées et reflétant la diversité des membres de l'équipe qui se présentent chaque jour pour prendre soin de nos invités », a déclaré Leah McDonald, directrice de la formation et des uniformes de WestJet.

Elle ajoute :

« Ce parcours a commencé il y a quatre ans et, l'inclusion a guidé notre conception et notre développement tout au long du processus. Ces uniformes ont été créés pour toutes les silhouettes, permettant à chacun des membres de notre équipe de première ligne de porter fièrement des vêtements qui reflètent leur style individuel, leur identité et leur authenticité. »

Dans cette même optique, parallèlement au lancement des nouveaux uniformes, WestJet rappelle avoir récemment mis à jour sa politique en matière de tatouage – « afin de veiller à ce que les membres du personnel de première ligne soient libre de montrer leurs tatouages et de célébrer leur individualité, tout en portant leur uniforme et en représentant la compagnie aérienne ».

Pas de substances nocives ou d'irritants cutanés

WestJet mentionne aussi que puisque la sécurité est sa priorité, chaque composant de ses nouveaux uniformes a été testé pour détecter la présence de substances nocives ou d'irritants cutanés.

« WestJet deviendra la première compagnie aérienne au Canada à présenter fièrement la certification OEKO-TEX Standard 100, qui garantit que tous les WestJetters ne seront pas seulement beaux, mais qu'ils se sentiront bien dans leur uniforme », fait valoir la compagnie.

Ce qu’en pensent les WestJetters

Les WesJetters semblent bien apprécier leurs nouveaux uniformes, si on en juge d’après les déclarations de trois d’entre eux (fournies par WesJet) :

« L'accès à la neutralité de genre est vraiment important pour soutenir le groupe plus large et diversifié de personnes qui travaillent chez WestJet », déclare ainsi Lindsay Poll, membre du personnel de cabine de WestJet.

« En tant que personne queer, avoir le choix de ce que je peux porter au travail est très important. Quand vous êtes bien habillé, vous vous sentez mieux et quand vous vous sentez mieux, vous donnez le meilleur de vous-même », mentionne pour sa part Jodi Tamuyao, membre du personnel de cabine de WestJet Encore.

« Il s'agit de porter quelque chose qui est adapté à ma silhouette et dans lequel je me sens bien. J'aime cette collection, parce que c'est exactement ce qu'elle fait », conclut Meg Bateman, directrice du défilé du centre d'ajustement des uniformes, WestJet.

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