Air Canada célèbre le «Mois de l'histoire des Noirs»

  • Aviation
  •   14-02-2022  12:09
  •   Pax Global Media

Air Canada célèbre le «Mois de l'histoire des Noirs»
[Air Canada]
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Pour souligner le Mois de l'histoire des Noirs, Air Canada met de l'avant les réalisations de ses employés noirs ainsi que leur contribution à l'aviation, et a instauré un vol célébrant l'histoire des Noirs.

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Le vol AC914 Toronto-Fort Lauderdale et le vol de retour AC917 du 11 février, assurés par un gros-porteur A330-300 d'Airbus, ont été exécutés par un équipage noir composé de deux pilotes et de huit agents de bord. Ce vol a également été planifié et appuyé par des gestionnaires et des employés noirs, au sol et dans les coulisses.

Membres du Comité du Mois de l'histoire des Noirs d'Air Canada, Yolanda Cornwall (spécialiste - Formation - Service clientèle – Toronto) et Claudine Martinell (chef du Service Concierge et de l'Expérience client prioritaire – États-Unis) se sont dites « incroyablement fières » du vol inaugural du 11 février.

« Ce vol atteste la représentation noire dans l'aviation; mais plus important encore, il signale aux gens noirs compétents qu'ils ont une place dans notre industrie, et particulièrement à Air Canada », ont-elles déclaré, en remerciant Air Canada pour « son soutien à ce vol historique et pour sa collaboration avec la communauté des employés noirs d'Air Canada afin de renforcer la culture de notre société aérienne ».

Parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada

Air Canada rappelle figurer au palmarès des Meilleurs employeurs pour la diversité au Canada depuis plusieurs années.

Dans les sondages internes, remplis sur une base volontaire, 387 employés d'Air Canada se sont auto-identifiés comme Noirs : ils occupent des postes de direction et de gestion ainsi que des postes spécialisés dans tous les groupes de travail (pilotes, agents de bord, agents - Service clientèle, techniciens d'entretien et personnel des services au sol, entre autres).

« Dans notre société aérienne mondiale qui transporte des clients sur six continents, notre personnel est notre plus grande force. Nous sommes largement reconnus pour notre diversité, notre culture et notre inclusivité », indique Arielle Meloul-Wechsler, vice-présidente générale et chef des Ressources humaines et des Affaires publiques chez Air Canada.

Elle conclut :

« En continuant de tendre l'oreille, d'apprendre et de collaborer pour constamment faire progresser nos initiatives communes, nous voulons promouvoir un milieu de travail auquel les employés sont fiers d'appartenir. »

Air Canada détaille ses initiatives communautaires et à propos de la diversité dans son rapport de développement durable.


[Air Canada]


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