TripVoyage.ca lance une campagne de séduction – et de recrutement!

Agence
17-08-2023 13:00
Serge Abel-Normandin

Serge Abel-Normandin

TripVoyage.ca est en pleine campagne de recrutement.

Du 27 au 31 août, la branche québécoise de TripCentral.ca organise une tournée d’information qui l’amènera dans 8 villes québécoises.

En entrevue avec PAX, la directrice générale pour le Québec, Geneviève Tremblay, explique que cette tournée vise, d’une part, à présenter TripVoyage.ca aux membres de l’industrie : elle présentera notamment le concept de « super-agents » – ainsi que les principaux ingrédients de la recette de leur succès.

Bien entendu, le principal objectif de la tournée est de convaincre un certain nombre de professionnels de joindre les rangs de TripVoyage.ca. En fait, l’entreprise souhaite renouer avec le niveau d’effectif qu’elle avait avant la pandémie.

À la recherche de super-agents

« Notre objectif est de recruter au moins une douzaine de conseillers, qui pourraient travailler en succursale ou en télétravail, ou en formule hybride », indique Geneviève Tremblay.

Espérant évidemment pouvoir recruter des candidats d’expérience, TripVoyage.ca ne ferme pas la porte, pour autant, à ceux qui font leurs débuts dans l’industrie.

« Actuellement, nos équipes au Québec sont toutes constituées d’agents séniors. Nous disposons donc déjà d’un important bagage de connaissances et d’expertise. C’est pourquoi nous sommes ouverts à accueillir des gens entamant leur parcours dans l’industrie – pourvu qu’ils aient reçu une certaine formation et qu’ils aient déjà les connaissances de base », explique Mme Tremblay.

Elle précise que le processus d’embauche de TripVoyage.ca est rigoureux, comportant même des tests de personnalité permettant d’évaluer la compatibilité des candidats.

« Nous souhaitons des gens qui visent la performance, l’excellence, qui veulent se dépasser. Ça fait partie de nos valeurs ! On cherche aussi des gens aptes au multitâche, et des vendeurs capables de "closer" au niveau de la vente », illustre la DG deTripVoyage.ca.

Propulsés par TripVoyage.ca

Geneviève Tremblay a plusieurs bons arguments pour séduire les futures recrues de TripVoyage.ca. Elle fait valoir, entre autres :

une rémunération très compétitive;
la possibilité de télétravail à temps plein;
le développement professionnel;
des systèmes innovants;
une équipe très dynamique;
des incitatifs (formation / performances);
4 semaines de vacances dès l’embauche
voyage de familiarisation annuel;
un modèle d’agence hybride;
des tarifs préférentiels pour les voyages personnels.

Mme Tremblay ajoute que les futures recrues seront libérées de la plupart des « tâches connexes » grâce au soutien de l’entreprise. Propulsés aussi par le marketing de TripVoyage.ca, ils pourront se concentrer sur ce en quoi ils excellent : la vente.

Excellentes bonifications au volume et au rendement

Dès lors, ces super-agents pourront mieux bénéficier des excellentes bonifications au volume et au rendement proposées par TripVoyage.ca, souligne la DG.

Notons à ce propos que PAX s’est entretenu avec Geneviève Tremblay alors qu'elle rentrait tout juste d’une croisière fluviale d’une semaine d’Avalon Waterways (sur la Moselle à bord du Tranquility II) en compagnie des conseillers les plus performants de TripCentral.ca au Canada.

« C’était vraiment cool, stimulant et inspirant, de rencontrer ces super-agents dont les ventes annuelles peuvent atteindre 6 M$ », lance-t-elle.

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« Nous sommes prêts »

Même si TripVoyage.ca compte déjà trois succursales au Québec – soit Trip Voyage Agathe Leclerc à Drummondville, Trip Voyage Orford à Sherbrooke et Trip Voyage à Saint-Jean-sur-Richelieu –, l’entreprise demeure encore assez méconnue dans la province.

En fait, le lancement officiel de TripVoyage.ca est prévu pour cet automne. En raison du repositionnement en cours (qui exige entre autres un important travail de traduction), la branche québécoise de TripCentral.ca n’a pas tenté activement de recruter avant la campagne actuelle.

« Ce n’était pas le bon moment d’intégrer de nouveaux employés alors qu’on était en transition et qu’on modifiait les technologies. Mais maintenant, nous sommes prêts » lance Geneviève Tremblay.

8 rendez-vous en présentiel + 1 en virtuel

La tournée d’information et de recrutement de TripVoyage.ca commencera par une rencontre en virtuel le 27 août à 11 h (inscription). Elle se poursuivra ensuite en présentiel, visitant successivement :